“共赢共享创幸福 责任担当促发展”——福达致力于做人们美好生活和行业发展的贡献者,创造高质量产品,提供高品质服务,持续创新推动行业发展,让客户、股东、合作伙伴、社会等所有相关方都因我们的努力而从中受益,让员工因企业发展享受更多成果,并积极携手各方,共创幸福生活。
福达将社会责任管理融入到公司的管理体系中,并根据自身实际情况设立了三级组织体系,依据严密、协调、高效的原则开展社会责任工作。管理机构的设置,为公司自上而下全面履行社会责任提供了组织保障。
责任是福达发展的基石,福达人视责任为己任。福达以“做人们美好生活和行业发展的贡献者”为企业使命,秉持“专业、责任、拼搏、创新”的企业精神,社会责任成了公司企业文化不可或缺的部分,引导着企业和员工的价值行为,有力保障了公司社会责任工作的推进。
为确保社会责任战略的有效实施,把控社会责任工作的运行情况,评估社会责任绩效,公司通过内部审核和管理评审的办法,及时发现问题,制定改进措施;同时依据国家的相关法律法规、ISO26000、可持续发展报告指南GRI等国际标准对社会责任绩效进行评估,找出差距,持续改进。
福达集团一直致力于做优秀的企业公民,积极履行企业社会责任。2015年,福达正式发布了《2015-2017年企业社会责任规划》,从而把社会责任融入到了企业的发展战略,强化了社会责任对于福达可持续发展的重要性,标志着福达的企业社会责任工作更加系统化。福达将朝着更高发展目标迈进,与各利益相关方一起,努力促进企业、社会、环境的和谐发展,创造更美好的生活。
“携手共创幸福,责任促进发展”——福达致力于改善人们的生活,致力于促进行业进步,让客户、股东、合作伙伴、社会等所有相关方都因我们的努力而从中受益,让员工因企业发展享受更多成果,并积极携手各方,共创幸福生活。福达人勇于承担责任,以企业发展为己任,以高度的使命感,奋勇拼搏,积极进取。 秉持这一理念,兼顾各方利益,福达围绕“卓越经营工程”“客户满意工程”“员工幸福工程”“合作共赢工程”“公益慈善工程”“绿色发展工程”六大工程,制定相应的实施目标和举措,积极履行社会责任。